ПРИЗНАЧЕННЯ >>>>>

Нещодавно в Каневі на посаду директора комунального підприємства "Авто-ріка" було призначено Володимира Коржова, депутата міськради, опозиціонера, людину принципову й справедливу. Що змінилося з його приходом, на які зміни варто очікувати найближчим часом - читайте у цьому інтерв'ю

- Володимире Леонідовичу, ви були борцем з чиновництвом та корупцією, і ось ви стали одним із чиновників та очолили КП "Авто-ріка"...

- Директор "Авто-ріки" - не чиновник. Ця посада не для того, щоб чинити людям перешкоди задля надання значимості своїй посаді, а навпаки - для створення комфортних умов (у даному випадку, пасажирам і персоналу) для надання високоякісних послуг і за-для того, щоб заробляти кошти на розвиток комунального підприємства і поповнення міського бюджету.

Я залишився депутатом і моя позиція не зміниться, як боровся за справедливість, так і буду за неї боротися. А корупція в Україні сидить в кожному з нас. Це вже стало нормою - дати хабара, не обов'язково грошима, це може бути послуга або цукерки, вино, шоколадка. Викорінити рабське поклоніння перед чиновником дуже складно, треба змінитись нам всім. Адже коли когось ловлять на хабарі, то це не викликає гніву громадськості, а всього лише подив: от дурень - попався! От коли корупція буде викликати відразу і несприйняття громадськістю, тоді будуть зрушення й зменшення рівня корупції.

- Чи плануєте ви якимось чином модернізувати "Авто-ріку"?

- Основний вид діяльності підприємства на цей час - здача в оренду приміщень. Зрозуміло, що це не може бути головним в діяльності комунального підприємства. Вкласти десятки мільйонів в підприємство, щоб лише здавати приміщення в оренду, - це не піддається жодній логіці. У першу чергу, потрібно повернути комплекс до тих його функцій, для яких він був створений. А саме - пасажирські перевезення наземним транспортом та в майбутньому річковим (за умови його відродження в Україні). Намагаємось зробити так, щоб усі приміщення працювали на користь комунального підприємства та ефективно використовувались. Плануємо використовувати залу сучасного кафе (на другому поверсі) для проведення урочистих заходів, виставок, конференцій тощо.

Взагалі-то "Авто-ріка" створювався як туристичний комплекс, але мало що зроблено в цьому напрямку, тут є над чим працювати. Створити привабливий імідж Канева, як туристичного міста, та заробляти на цьому - це довгострокова програма, а не разова дія. Самотужки її не реалізувати, - це великий комплекс дій, що потребують фінансових витрат, зусиль, постійної уваги та нестандартних рішень. В короткому інтерв'ю не охопити цю тему.

- Коли саме буде відкрито зал урочистих заходів? Чи всі бажаючі зможуть замовляти приміщення для проведення заходів?

- У вересні плануємо підготувати заклад щоб приймати замовленння. Практично все готове для роботи. Запрошуємо усіх бажаючих. Це сфера послуг, де "клієнт завжди правий", тому обмежень не може бути, головне, щоб усе було в рамках закону.

- Ви тепер керівник великого господарства. Каси, платформи, кафе та інші внутрішні приміщення. Таку складну й розгалужену структуру Ви раніше не очолювали. Як будете справлятись?

- Справлятись буду спільно з працівниками підприємства, де кожен відповідає за свою ділянку роботи. Коли кожен буде виконувати свою роботу - буде працювати вся структура. Є деякі проблеми, але немає таких, які не можна вирішити. Не така вже ця структура і складна, налагодимо.

- Що змінилося за час Вашого перебування на посаді директора комунального підприємства "Авто-ріка"?

- Не в кожному обласному центрі є такий надсучасний комплекс "Авто-ріка". Тому вимоги трохи вищі і просто перебувати на посаді недостатньо. Ще рано говорити про якісь кардинальні зміни, минув усього місяць з часу мого призначення. Є певні напрацювання, будемо їх реалізовувати. Найближчим часом отримаємо атестацію автостанції для продажу квитків на автобуси. Розробляємо проект для переходу на індивідуальне опалення для заощадження коштів. Вже виконали комплекс робіт для людей з обмеженими можливостями. В задумах багато ін-ших проектів, але про них - після реалізації. Повністю змі-нився адміністративний штат комплексу. Новий персонал налаштований на розвиток та вдосконалення інфраструктури нашого підприємства, на позитивні зрушення. Отже, я можу з впевненістю сказати, що все у нас буде добре. 

Підготував Ілля Труфанов, фото автора