ТУРБОТА >>>>>

Із 2018 року в «Укргідроенерго» діє програма добровільного медичного страхування, до якої приєдналися вже понад 70% співробітників компанії. Розроблена стратегія корпоративної соціальної відповідальності спрямована на впровадження різноманітних аспектів, у тому числі, соціальних, у виробничо-економічну діяльність підприємства.

Відповідно до стратегії, найголовнішою цінністю компанії є її співробітники. Великі справи робляться гуртом, тому обов'язковою умовою успіху є уважність до кожного, хто робить свій щоденний внесок у досягнення глобальної мети.

Саме для людей було започатковано низку соціальних програм серед ба-гатоманіття напрямків, пов'язаних з діяльністю "Укргідроенерго". Соці-альні програми в компанії спрямовані на додаткову освіту, популяризацію здорового способу життя, проведення спортивних змагань, організацію дозвілля та відпочинку, а також включають програму добровільного медичного страхування.

Важливим пунктом програми є профілактика захворювань. Багато хвороб на ранніх стадіях не мають зовнішніх проявів. Людина може почувати себе на відмінно, бути активною, але при цьому втрачати шанс на своєчасне лікування.

Тому страховий поліс охоплює усі види медичної допомоги, зокрема, ді-агностику. За результатами обстежень працівникам надаються індивідуальні консультації та рекомендації щодо подальшого обстеження й лікування. Профогляд, що пропонується усім застрахованим співробітникам, надає можливість звернутися до будь-якого лікаря. Спостереження за своїм здоров'ям та своєчасна профілактика допомагають не лише уникнути більшості хвороб, а й врятувати життя.

Нагадаємо, що в "Укр-гідроенерго" вже впрова-джено декілька соціальних програм, пріоритетами у яких є постійне під-вищення рівня життя спів-робітників, здійснення ефективних заходів щодо охорони їхнього здоров'я та професійного розвитку.

Прес-служба «Укргідроенерго»